Les facteurs de succès en matière de sécurité et de santé dans les PME

L'organisation, des compétences et le comportement humain ainsi que le rôle des organisations de soutien sont des corollaires importants à l'amélioration de la santé et de la sécurité au travail. Des mesures simples sont la clé de la réussite en matière de prévention des accidents du travail. La santé et la sécurité exigent tout à la fois un engagement important de la part de la direction de l'entreprise, un véritable engagement de la part des travailleurs et un système de gestion de la sécurité bien maîtrisé.

Un savant mélange de combinaison d'analyse, de suivi, de recherche et de créativité peut être un facteur de succès dans l'amélioration de la sécurité et de la santé sur le lieu de travail.

Une bonne organisation du travail a un impact important dans l'amélioration de la santé et de la sécurité au travail. De bonnes conditions organisationnelles indiquent un réel engagement des employeurs à l'égard de la santé et de la sécurité, incluant un comportement exemplaire. La santé et la sécurité font partie intégrante de la gestion de l'entreprise et reflètent les activités quotidiennes. Les travailleurs sont fortement impliqués dans les aspects santé et sécurité de leur travail. Une révision périodique de la gestion de la santé et de la sécurité permet de vérifier que ces mesures demeurent adéquates.

La direction de l'entreprise doit promouvoir la santé et la sécurité notamment en ayant une politique et des objectifs de santé et de sécurité à tous les niveaux; avec des les outils adéquats pour sa mise en place. De plus, elle se doit de contrôler et analyser les mesures pour vérifier l'efficacité de la politique et du système dans son ensemble.

Les travailleurs doivent être consultés et impliqués dans le processus d'élaboration et de mise en oeuvre de la bonne pratique. Ils sont les acteurs principaux du développement de la solution, au travers de la consultation et de l'évaluation des risques. Parfois même ils sont à l'origine de la mise en oeuvre de la solution. De plus, en utilisant leurs connaissances, on s'assure que les risques sont correctement identifiés et des solutions concrètes sont mises en oeuvre.

Les petites entreprises n'ont en général pas de ressources interne en terme de pour les activités comme la santé et la sécurité. Dès lors, la connaissance requise doit venir de l'extérieur de l'entreprise. Cette expertise peut se trouver auprès de structures externes: service externe de prévention, compagnies d'assurances, inspections, chambre de commerce,...

Le mercredi 11 février, à la CCI Namur, M. Demarcin de Sécurex et Mme Pasquarelli du Forem viendront justement vous donner quelques outils existants pour aider les entreprises dans la mise en place d'une démarche préventive.

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Contactez Samantha Straet au 081-320 553

Date de l'actualité : 02/02/2009
Auteur : G. Reintjens